Soirée de la fondation de France au Louvre en 2013.

Recrutement

Rejoignez-nous !

Rejoindre la Fondation de France vous inspire ? Notre organisation est unique par la capacité que lui ont donnée ses créateurs : elle peut distribuer de l’argent, recevoir des dons, abriter des fondations et travailler dans tous les domaines. Notre politique de recrutement est fondée sur la transparence, l’objectivité et le respect, garants de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Notre engagement : permettre à tous de pouvoir intégrer notre fondation sur le seul critère de la compétence. Dans cet environnement en constant développement, nous devons notre réussite à l’expertise de nos 202 collaborateurs, qui exercent avec talent et passion l’un des 16 métiers de l’entreprise. A ces femmes et ces hommes, nous offrons un environnement porteur d’épanouissement professionnel et personnel, d’expériences enrichissantes.

Vous êtes brillant(e), passionné(e) et audacieux(se) ? Rejoignez-nous et révélez votre talent
 

Consultez toutes nos offres d'emploi

#RH #Recrutement #Emploi - La Fondation de France recherche un-e délégué-e grands comptes

Vous serez aussi intéressé par

Nos métiers

Les métiers de la Fondation de France ? Une palette d’expertises au service de multiples acteurs qui comptent sur notre efficacité, notre professionnalisme ainsi que notre sens de l’humanité.

Mécénat :
Les métiers du mécénat conseillent, sécurisent et mettent en œuvre la redistribution des moyens confiés à la Fondation de France au profit de toutes les causes d’intérêt général (exemples d’emplois : Responsable de programmes et fondations, Expert thématique) ;

Développement des ressources :
Il s’agit d’assurer la recherche des fonds nécessaires au traitement des besoins sociaux identifiés par les activités philanthropiques et de promouvoir les capacités d'hébergement de fondations auprès de grands comptes, particuliers ou entreprises (exemples d’emplois : Délégué grands comptes, Délégué général de fondation régionale, Responsable de département qualité et relations clients) ;

Gestion patrimoniale et information financière :
Cette filière assure l’optimisation de la gestion des actifs financiers et immobiliers de la Fondation de France et des fondations sous égide, la réalisation rapide et sécurisée des ressources provenant des libéralités et la production de l’ensemble de l’information financière et comptable nécessaire au suivi de toutes les activités de la Fondation de France et des fondations sous égide (exemples d’emplois :  Comptable, Gestionnaire de cessions immobilières, Responsable de portefeuille de libéralités) ;

Services / fonctions « support » :
Cet intitulé rassemble l'ensemble des métiers qui contribuent à une gestion performante et opérationnelle des processus internes et des actions externes. De plus, les métiers de cette filière contribuent au développement, et à la promotion de l’image et des services de la Fondation de France (exemple d’emplois : Chef de projet informatique, Assistant de gestion, Chargé de projet événementiel, etc.).

Depuis Septembre 2018, La Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel soumet les entreprises à une obligation de résultat. Elle a créé l’Index de l’égalité salariale Femmes-Hommes.

La note globale obtenue pour la Fondation de France sur l’ensemble des indicateurs est de 79 sur 100 pour l’année de référence 2019.

Soucieuse de l’équilibre entre les femmes et les hommes et plus largement de leur qualité de vie au travail, la Fondation de la France s’est engagée au travers d’un accord collectif qui marque sa volonté de continuer à inscrire ce principe d’égalité dans les relations individuelles et collectives du travail et de donner une impulsion nouvelle à la politique de mixité de l’entreprise.