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Recrutement
En s'appuyant sur les forces vives des équipes de la Fondation de France, la Direction des Ressources Internes permet la générosité des donateurs de se transformer en actions concrètes de qualité grâce à l'expertise de ses collaborateurs dans les domaines de l'intérêt général comme dans celui de la gestion financière et patrimoniale.
Pour remplir sa mission avec la plus grande économie de moyens, la Fondation de France s'est toujours appuyée à côté des salariés sur le bénévolat au travers d'instances et de missions variées : conseil d'administration, comités consultatifs, délégations régionales, mais également missions d'appui au sein des différentes directions de la Fondation de France (Développement, Mécénat...).
La Fondation de France s'appuie sur un réseau de sept délégations régionales : Aquitaine, Bretagne, Lorraine-Alsace, Nord Pas-de-Calais Picardie, Pays de Loire, Provence-Côte d'Azur et Rhône-Alpes.
« Nos collaborateurs sont au cœur de la réussite de l'entreprise »
Travailler à la Fondation de France, c'est partager une culture forte qui s'exprime autour de cinq principales valeurs : la Responsabilité, la Qualité, l'Engagement, l'Indépendance et l'Audace.
Ces valeurs sont une réalité quotidienne pour toutes et tous et constituent le fondement de la cohésion de notre entreprise. C'est parce que nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont au cœur de la réussite de l'entreprise que l'objectif de notre politique RH est de faire grandir les talents individuels pour développer l'efficacité collective.
Florence Delacour Le Petit,
Directeur des Ressources Internes
18 juin 2013: La Fondation de France sera présente au « Job dating » organisé par l’Association des anciens Diplômées de l’ESC Toulouse.
12 décembre 2012 : Le Trophée DSI PME de 01 Business & Technologies attribué à Florence Delacour Le Petit
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