Le serveur du café curieux, qui accueille des malades psychiques.

Vulnérabilité & précarité

Maladies psychiques

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maladiespsychiques@fdf.org

Pourquoi c'est important ?

En France, près de 3 millions de personnes présentent des troubles psychiques graves qui sont évolutifs et invalidants dans la vie quotidienne. Ces troubles posent des problèmes d’exclusion et de stigmatisation des personnes qui en souffrent. Seules 40 % d’entre elles ont un emploi.

Si la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances vise à favoriser la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, de nombreuses personnes rencontrent encore aujourd'hui des difficultés à se sociabiliser et à s’insérer dans la société. Les financements publics et les solutions proposées en matière d’hébergement ou de (ré)insertion professionnelle au bénéfice des personnes souffrant de maladies psychiques restent insuffisants. En outre, préjugés, rejet et stigmatisation subsistent dans notre société.

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Les projets soutenus

Psycom, 25 ans pour faire évoluer les idées reçues

Depuis 25 ans, le Psycom, organisme public d’information, de formation et de lutte contre la stigmatisation en santé mentale, contribue à la vulgarisation des savoirs sur la santé mentale et agit pour faire évoluer les idées reçues.
Pour sa journée anniversaire, le Psycom, en partenariat avec la Maison des métallos, a organisé le 23 novembre 2017 une journée "Maux Croisés : Parler de santé mentale sans stigmatiser".

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Handicap psychique : le défi de l’emploi dans le numérique

A Rennes, Atypick vise à permettre aux personnes, souffrant de handicap psychique, de se réinsérer en participant à des ateliers d’initiation et de formation aux techniques numériques. L'association propose l’acquisition et le développement de nouvelles compétences. Elle ouvre aussi la perspective d’un travail à travers des formations diplômantes qualifiantes.

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« Toutes les formules traditionnelles de réadaptation et de réinsertion des personnes en situation de handicap psychique sont relativement peu efficaces. On peut parler de discrimination : beaucoup de chefs d'entreprise hésitent énormément avant de s'engager avec des personnes qui ont souffert de troubles psychiques. L'emploi accompagné en milieu ordinaire peut se révéler une solution intéressante pour modifier la perception des entreprises. »

— Clément Bonnet Président du comité Maladies psychiques de la Fondation de France