Fondation agir pour l’emploi : des salariés engagés

L’envie d’agir des entreprises et de leurs salariés. « La Fondation Agir pour l’Emploi est née en 1995 d’un accord social entre les entreprises EDF et GDF et les organisations syndicales (Cfdt, Cfe, Cftc, rejointe en 2005 par la CGT), raconte Sophie Ricordel. Tout est parti d’une envie des salariés d’exprimer leur solidarité. Mais très vite de nombreuses interrogations sont apparues : concrètement, comment faire ? Quelles structures juridiques choisir ? Qui aider ? Comment évaluer un bon projet ? Nous placer sous l’égide de la Fondation de France nous a permis de profiter de son expérience. Le transfert des savoirs faire a pu se faire en douceur et cela fonctionne maintenant très bien ! »

L’entreprise donne… les salariés aussi. La FAPE attribue des subventions à des associations et entreprises créatrices d'emplois qui proposent un accompagnement social et professionnel de qualité. Avec une particularité unique en Europe : « Nous dépendons des dons de nos salariés et retraités. Ainsi l’an dernier les 14 000 donateurs salariés et retraités des groupes ont versés 600 000 euros à la fondation. Puis les entreprises abondent 2 fois le montant du don, quel qu’il soit. Les salariés sont donc la base de tout… »
De plus, les fondateurs ont eu l’idée d’un mécanisme simple : chaque salarié se voit proposer sur sa notification annuelle d’intéressement, la possibilité de faire un don. « Pas besoin de sortir son carnet de chèque, la somme est prélevée directement sur la paye de juin. »

Des résultats concrets. « En 2008, nous avons soutenu 138 projets, favorisant ainsi la consolidation de 2500 emplois et la création de 654 nouveaux postes.
De plus, cette année, une bourse « l’insertion par l’activité économique : une passerelle pour une nouvelle chance », co-organisée avec le conseil national de l’insertion pour l’activité économique (CNIAE) a été décernée à 3 lauréats. Ces prix récompensent des structures d’insertion par l’activité économique ayant su développer des partenariats réussis d’accompagnement vers l’emploi. Ces lauréats sont des entreprises des secteurs du BTP, du sanitaire et social et de l’hôtellerie restauration.
Depuis sa création, la Fondation Agir pour l’Emploi a ainsi soutenu plus de 1600 projets, véritables passerelles pour de nouvelles chances.
« 90% des entreprises aidées par la Fondation existaient toujours 3 ans après. Elles ont toutes créé et consolidé les emplois promis. C’est une vraie réussite ».