Optimisez vos partenariats grâce à quelques principes de base !

Être transparent et à l’écoute des besoins respectifs

Avant de mettre en place un partenariat, il est primordial de définir dès le début de la relation des objectifs communs, ainsi que les rôles et la nature des engagements de chacun.

Pour plus de transparence et pour s’assurer que les attentes et les motivations respectives sont bien entendues et respectées, il est préférable de rédiger un « accord de partenariat ».

Défendre des valeurs et des objectifs communs

Au-delà des questions économiques, c’est une vision partagée, sur la base de valeurs et d’objectifs communs, qui permet de mettre en place un partenariat efficace et sur un pied d’égalité. En effet, la réussite d’un projet dépendra essentiellement du niveau d’engagement de ses différents acteurs. Chacun se sentira d’autant plus impliqué qu’il sera en accord avec le projet et ses objectifs.

S’accorder une confiance mutuelle

L’entreprise s’engage à respecter le projet de l’association, ses choix mais aussi son expertise de l’action de terrain. L’association, quant à elle, s’engage à faire preuve de transparence dans l’utilisation des fonds alloués ainsi que dans la réalisation du projet.

Inscrire sa démarche dans la durée

Une relation d’échange de savoir-faire, fondée sur le respect et la complémentarité des actions, se construit dans la durée. Apprendre les méthodes de travail et le fonctionnement de l’autre partie demande parfois du temps mais cela permet d’instaurer un partenariat fiable et solide.